2026年甘肃省特岗计划待遇及保障政策

2026年甘肃省特岗计划待遇及保障政策

　　2026年甘肃省"特岗计划"特岗教师在工资待遇、社会保险、职称评聘等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇，中央财政按标准给予补助。
　　一、中央财政补助
　　中央财政继续以4.18万元/人/年的标准对特岗教师进行补助。除中央工资性补助外的部分，由县（市、区）财政负责补齐。
　　二、工资及社保
　　各县（市、区）要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定缴纳"五险一金"。同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
　　三、周转宿舍
　　落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。
　　四、户口及档案
　　特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县（市、区）人事档案管理部门。
　　五、服务期满入编
　　三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。
　　六、教育硕士衔接
　　"特岗计划"的实施与农村学校教育硕士师资培养计划相结合。已签约的符合条件要求的农村学校教育硕士免试纳入"特岗计划"管理。特岗教师3年聘期视同"农村学校教育硕士师资培养计划"要求的3年基层教学实践。
　　七、首席教师培养
　　会宁县、天祝县、陇西县、环县、西和县、永靖县、舟曲县等开展中西部乡村中小学首席教师岗位计划试点地区应将特岗教师纳入首席岗位教师工作室进行重点培养。
　　八、管理要求
　　不得随意调动（含借调）服务期内的特岗教师。对于违反法律法规、师德师风要求、学校规章制度和合同相关规定的特岗教师，依法依规进行处理。